Maenomeryの働き方

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株式会社MaenomeryのStaffに関する記事です。「Maenomeryにはどんな職種があるの？」「転職経験者の話を聞いてみたい！」「どんな人が働いているの？」「体育会出身… もっと読む

運営しているクリエイター: 株式会社Maenomery

「ママでも実績を認めてもらえる」ロールモデルに

Maenomeryの働き方を伝える社員インタビュー。今回は、二人のお子さんを家庭に持ちながらも企業と求職者の懸け橋の担うカスタマーサクセス（CS）担当の大﨑夢伽さん！彼女はどんな思いを持って仕事に取り組んでいるのでしょうか今回はそちらにフューチャーしました！ Q.　入る前は何をしていましたか？大崎：前職はサイバーエージェントのグループ会社の人事を担当していました。中途採用や新卒採用、入社後の研修など、 Maenomeryが行っているような人材紹介を「受

バックオフィスこそ、スピード感が重要

Maenomeryの働き方を伝える社員インタビュー。今回は、マエノメリが求職者のサポートを円滑を行うための、経理や仕組み作り、広報などのバックオフィスを担う小野　彩華さんにインタビューさせていただきました！縁の下の力持ちとしてMaenomeryを支える彼女は、どのような思いで仕事に向き合っているのでしょうか？今回はそちらに注目しました！他のMaenomery社員の働き方について関心がある方は、ぜひこちらの記事も併せてご覧ください♪ Q,Maenomer

責任感があるから、頑張ろうと思える。

Maenomeryの働き方を伝える社員インタビュー。今回は、笠原　駿之介さんにお話を伺いました！大手企業を退職し、現在はマエノメリで求職者たちの前のめるきっかけを提供している彼は、いまどのような思いでお仕事に取り組んでいるのでしょうか。キャリアアドバイザーやマーケティング部など、Maenomeryの働き方について関心がある方は、ぜひこちらの記事と併せてご覧ください♪ Q,Maenomeryに入る前は何をされていましたか？笠原：私は大学卒業後、いわゆる大手企業に

求職者としてMaenomeryに出会い、社員へ。

「Maenomeryではどんな人が相談に乗ってくれるのか」を伝える『キャリアアドバイザー（CA）特集』。第四弾は、 16年間体操競技に励み、熱いドラマを経て、Maenomeryという自身が輝ける環境へと巡り合うことができた川辺真由子さん。「かっこいい女性を目指す」学生が自分にあった企業と巡り合えるようにお手伝いをする彼女は、どのような思いを抱いているのでしょうか。今回はそんな彼女にフォーカスしました。 Maenomeryのキャリアアドバイザーについてもっと知

Maenomeryの働き方

2022年12月の記事一覧

「ママでも実績を認めてもらえる」ロールモデルに

バックオフィスこそ、スピード感が重要

責任感があるから、頑張ろうと思える。

求職者としてMaenomeryに出会い、社員へ。