Maenomeryのnoteでは「就活」に関して役立つ情報もお届けしています♪

志望業界・企業の選択や、その企業に向けた志望動機の説得力の強化のためには「就活の軸」が必要になります！
例えば、
「誰かの人生の分岐点に関わりたい」
「人の役に立ちたい」
「社会的に大きな影響力のある仕事がしたい」
などが挙げられます。

今回は、そんな「就活の軸」の見つけ方についてお話します！

その他、就活でおさえておくべき知識や、
選考のポイントなどについて関心のある方はこちらから

第1のステップ：自己分析を行う

自己分析では、自分自身の強みや特性、興味・関心、価値観、将来のビジョンなどを明確にすることができます。

 自己分析を通じて、自分が何を重視し、どのような働き方や職業に
向いているのかを把握することが重要になります。

　自己分析のためには、まずは自身の経験や達成感を感じたとき、
得意な能力やスキル、好きな活動などを振り返ることから始めましょう。

⇓具体的な自己分析の方法はこちらをチェック！

第2のステップ：興味・関心を探る

　趣味や特技、大学での専攻、スポーツの経験などを振り返り、どのような分野や業界に興味を持っているのかを明確にしましょう。
　自身が情熱を注げる領域を見つけることが、軸を見つける一歩となります。

第3のステップ：目指す姿を描く

　就活の軸を見つけるためには、将来の自分の姿をイメージすることも重要です。
　どのようなキャリアパスを歩みたいのか、どのような役割や貢献をしたいのか、どのような大人になりたいのかを考えてみましょう。

　自身の人生のビジョンや目標を明確にすることが、軸を見つける手がかりとなります。

第4のステップ：業界や職種の研究をする

　自己分析や興味・関心の探求の結果を踏まえて、希望する業界や職種について詳しく研究しましょう。
　その業界や職種が抱える課題や魅力、特徴や将来性などを調査し、自身の軸と合致する要素を見つけ出します。

　業界や職種の現場に触れるためのインターンシップや説明会、セミナーなどに参加することも有益です。

　弊社もそのような合同説明会の機会としてアスチャレ、というイベントを
主催しております！
アスチャレの詳細の紹介はこちら⇓

 具体的な業界研究の手法についてはこちらをチェック！⇓

具体的な業界についても、不動産やITなど個別にフィーチャーした記事を
挙げております！
気になる方は是非弊社のnoteをチェックしてみてください♪

第5のステップ：先輩や社会人の方の経験や、フィードバックを活用する

大学のキャリアセンターを通じたOBOG訪問や、「ワンキャリア」「就活会議」といったサービスを活用し、就職活動の経験談や実際の働き方について話を聞いてみましょう。
　
　例えば、OB・OGの方と話す際には、
「その仕事のやりがいは何か」
「その仕事の辛いことは何か」
といったことを聞いてみると、
将来あなたが惹かれるやりがいや、逆になるべく避けたい働き方などを知ることで「就活の軸」の具体的なイメージを持つことができると思います！

　選考の際には、面接やエントリーシートの選考結果や
面談での企業の方からのフィートバックなどを受け止め、
自身の強みや改善点を把握していくことで自己理解を深め、
より明確な軸を見つけることができます。

おわりに

最後までお読みいただきありがとうございます！

以上のステップを参考に就活の軸を決めることで、
志望企業を選ぶ際には効率的になり、
志望動機を伝える際には説得力が向上し、
一貫性のある就職活動を行うことが出来ます！

Maenomeryでは、「就活の軸」を見つけるサポートも
しております。

「何がしたいかわからない」
「社会人のイメージが湧かない」
「競技に専念したいので、短期で就活を終わらせたい！」
という方はぜひ一度、ご相談ください。

自己分析や、あなたの長所を見つけるお手伝いも致します♪
その他、就活に関するお悩みも受け付けております！

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