みなさんこんにちは！

今回は、今までの社員インタビューの際に多く登場してきた
「コンサルティング営業」というお仕事について紹介していきます♪

Manomeryの働き方についてはこちらをチェック！

そもそもMaenomeryのビジネスモデルとは？

　株式会社Maenomeryは、人材業界の中でも人材紹介というカテゴリーに分類されます。

　人材紹介とは、求職者と企業の仲介をし、それぞれの条件が一致するように擦り合わせをするお仕事です。

Maenomeryについて関心のある方はこちらの記事も併せてご覧ください。

　Manomeryの人材紹介では、企業様とスポーツ経験者である学生・中途求職者の双方に適切なマッチングを実現いたします。
　具体的には監督の方々との繋がりにより毎年ご支援させていただいている体育会系人材を軸に、人材紹介という形で企業様とのマッチングを図ります。

　新卒では主に関東エリアの各部活動で活躍する体育会学生の採用支援、
中途では全国の実業団選手、元プロアスリートなどの採用支援を行っております。

株式会社Manomeryでは
「CA(キャリアアドバイザー）」が求職者担当、
「コンサルティング営業」が企業担当
となっております！

MaenomeryにおけるCAのお仕事に関心のある方は、こちらをご覧ください

コンサルティング営業の主な業務

1．企業様への提案営業

　電話・メール・紹介・交流会等でアスリート人材が活躍できると思われる企業様に提案営業を行います。

　Maenomeryでは新入社員の研修期間では全員この提案営業の一種であるテレフォンアポイントメント（お客さまに営業のための電話をかけ、訪問や商談などのアポイントを取る仕事）を行います。

この業務を通じて、自社の魅力や企業様が求めている人材についての理解を深めます。

2．アポイントを取った企業様との商談

　その企業様の採用担当の方などと商談を行い、Manomeryの説明や企業様の抱えている課題、欲しい人材像などのヒアリングを行います。

　このヒアリングから、どのような求職者の方がその企業様にマッチし、
活躍できそうかを見つけ出します。
　
　時には企業様がまだ気づいていない課題や原因を一緒に見つけ出したり、商談後に契約が結べなかった企業様へのアフターフォローで事後契約を結ぶこともあり、その時は特にやりがいがあります！

3．商談後のアフターフォロー＆諸契約

　商談後は企業様へお礼メールを送ったり、契約書・見積書の製作を行います！
　また、求人票や企業情報を社内に共有し、CAの方がスムーズに
企業様を求職者様にご紹介できるようにサポートをします！

コンサルティング営業：1日のスケジュール

9:00　出社

毎朝7時に起きて、コーヒーを飲んで目を覚ましてから家を出ます。8時30分には出社しメールの返信やその日のスケジュールの確認をします。

10：00　アポイントメント
企業様へのアポイント方法は、電話・メール・紹介・交流会等。様々な手法でアプローチをしています。

12：00　ランチ

商談の時間によってランチタイムは変動しますが、オフィスにいるメンバーと食べることが多いです。

14：00　商談

日によっては3、4件あることも。企業の発展の為、アスリートの為にヒアリングしています

17：00　メール返信

帰社してからは、メールの確認をします。商談を行った企業様へその日のうちに必ずお礼メールをします。

18：00　業務終了

効率よく仕事を行なうために翌日のスケジュールを確認し、退社します。退社後は、映画を観てゆっくり過ごすことが多いです。

最後に

　最後までお読みいただきありがとうございます！

　「コンサルティング営業」というお仕事は
アスリートや元アスリートの方が活躍できる環境を提案すると共に、
企業様と共に課題解決を行うとてもやりがいがある業務です！
　また、自らが仲介した企業様で求職者の方が活躍しているのを見ると
大きい貢献感を得ることができます♪

　是非、私達と一緒にリクルーティングアドバイザーとして
企業様が課題解決に、そして求職者の方が自らのキャリアに
前のめりになれるお手伝いをしてみませんか？

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